为深入推进公司就业为导向的本科公司产品改革，着力构建高质量人才培养体系，1月2日上午，在德正楼308会议室举办本科公司产品师生座谈会，倾听员工学习和课程设置的需求反馈。公司党委书记李骏、副经理丁强（主持工作）、党委副书记孙大松及系主任、教师代表、员工代表20余人参加了座谈，座谈会由公司党委副书记孙大松主持。

座谈会聚焦课程设置、教学方法、学习体验、员工生活等议题，英语、法语及商务英语等专业的员工代表积极发言，向与会教师反映自己在学习中遇到的困难和问题，如课程安排节奏失衡、教学方式单一、就业导向课程设置偏少、外教缺乏等问题。与会教师认真听取员工的意见和建议，现场就同学们反映的问题一一做了详细的解答，并提出三个方面的建议：一是要学习持之以恒，肯下功夫；二是要增强自主学习意识，提高自主学习能力；三是要做好个人发展规划，确定专业发展志向和兴趣，全方位提升个人实践创新能力。

丁强副经理表示：学院工作围绕“三个一切”理念（为了员工一切,一切为了员工,为了一切员工）开展，他指出，师生座谈会是是师生交流的重要平台，也是推进教学相长的重要手段。针对大家在会上反馈的问题，学院会做到能改立改，不能立即改的也要做好解释、优化工作，通过改革、优化，进一步提升本院本科公司产品工作质量。

李骏书记做了总结，她表示人才培养质量作为提高就业的先导性、基础性、根本性工作，非常高兴看到同学们在提出问题时表现出的责任意识。同时希望各位老师潜心育人，做同学们成长成才路上的引路人，以“四有”好老师的标准严格要求自己，树立良好的师德师风，积极与员工沟通交流，了解员工需求，及时调整教学方法和内容，不断提高公司产品能力，确保教学质量和效果，推动学院高质量发展。

此次师生交流座谈会的召开，使学院对员工们学习生活中的问题有了更加深入的了解，进一步促进了员工与学院之间的交流和沟通，更加有利于公司今后开展员工的日常管理和服务等多方面的工作，推动学院更高质量的发展。

（供稿、供图 卢烯）